¿Por qué Aflac?
En tiempos de incertidumbre financiera, bajar los costos y mantener la calidad de su pequeña empresa es la clave. Cuando se trata de encontrar una manera rentable de proporcionar a sus empleados los beneficios que necesitan, Aflac puede ayudar. Ofreciendo pólizas de seguro de Aflac junto con el seguro médico principal, usted puede proporcionar a sus empleados el tipo de beneficios que ellos esperarían en una compañía más grande, con un presupuesto de pequeña empresa.
Usted se beneficiará así:
- Las pólizas son pagadas en su totalidad por el empleado, por lo tanto no hay costo directo para su compañía.
- La participación del empleado puede bajar los ingresos gravables y reducir su parte general de los impuestos FICA y FUTA cuando las primas sean pagadas con dólares antes de impuestos.
- Aflac complementa los acuerdos actuales de HSA/HDHP ofreciendo planes compatibles.
- Aflac ayuda a atraer y retener empleados.
- Aflac está diseñada para una fácil administración, lo que significa que usted tendrá más tiempo para concentrarse en manejar su negocio.
- El seguro de Aflac complementa su seguro médico principal, para ayudarle a crear un paquete de beneficios para el empleado más atractivo:
Así se benefician también sus empleados:
- Nuestras pólizas están diseñadas para brindar beneficios en efectivo a sus empleados si se lesionan o enferman.
- Los empleados cobran directamente (a menos que escojan otra opción), generalmente dentro de cuatro días, para ayudar a cubrir los gastos, tales como el alquiler y cuidado de niños, y los gastos no cubiertos por el seguro médico principal, tales como los copagos y los deducibles.
- Con las pólizas de Aflac no hay deducibles, copagos, redes de médicos o requisitos de autorización previa.
- Las primas se pueden pagar con dólares antes de impuestos mediante un Plan Cafetería de Sección 125.
